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2018年山东省胸科医院新职工培训

发布时间:2018/9/21 0:44:00   作者:曾爱群   来源:人事科

  

    为帮助新职工快速成长,在院党委统一部署和人事科的精心组织下,我院于93日至13日对新进员工开展了为期11天的岗前教育培训。本次培训在院领导的高度重视、专家的认真带教,新职工积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。

    本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、核心制度、医护沟通、病历书写规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、优秀青年人员现身说法和户外拓展训练等。

    巩怀证副院长的“山东省胸科医院工作情况介绍”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。巩院长从医院的历史、医院名片、发展规模、特色专业、技术团队、发展定位、发展成果等让新职工对医院有有一个整理的印象和了解。秦敬民理事长的“如果做一个合格的胸医人”讲座,告诉大家需要做:做明了胸医历史、现状和未来的人;做一个医德高尚、医术精湛的胸医人;做一个具有德识才学真善美的胸医人。刘风林副院长的对“医疗核心制度”解读,让大家体会医疗质量是医疗工作的核心,医疗安全是医疗工作永恒的主题。李岩科长的“医患纠纷的防范与处理”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意思。李琦主任的院内感染知识与职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立新职工的自我防护意思。高云的“医护沟通与配合”的讲座生动不枯燥,深深吸引大家,让每个新职工体会到沟通的艺术魅力。王维瑄科长、徐霞主任、于红红主任、王俊生主任有针对性的做了法律法规知识、规则制度、医疗文书书写规范等专题报告,引导大家树立“依法行医,依法执业”,严明工作和组织纪律。通过有趣的户外拓展训练,让新职工接收挑战,战胜困难,同时提高了新职工的团队意识和团队合作能力。

    培训结束后,人事科组织了无纸化培训考试和满意度(95%)调查,大家通过扫描二维码就能进行答题,为医院节省了近400张纸,同时也被现在年轻人所接受,成为本次培训一大亮点。

    本次培训提高了新职工的思想觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和进取精神,激发爱院爱岗爱家的激情,培养严谨的工作和组织纪律观念,提升自身综合素质方面起了极大的推动作用。

    本次岗前培训期间,新职工表现积极,态度端正,严守纪律。培训满意度高,纷纷表示:通过培训,对医院发展历程有了整体的了解,对医院质量管理、行为规范、规章制度、医患沟通、服务理念等有了深刻的理解。对医院今后发发展有了清晰的认识,学到综合知识,提高综合素质,增强了信心。

 
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